劳动合同中的一些事件怎么写

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工资争议委员会的职务如下:(一)评定该企业或机关中工人，职员应得工资的数额；(二)解决管理部与工人、职员间因执行劳动法令及集体合同所发生的争议。 根据工作考核评估的结果，做出是否续签劳动合同的续签意向； 5. 填写《劳动合同到期处理意向表》，确定是否续签劳动合同的意向，对工 作考评合格。

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